今年以来，高台县人社局深入贯彻落实“三抓三促”行动要求，将稳就业、保民生作为核心任务，着力在劳务输转、技能提升、岗位拓展等方面下功夫，推动就业帮扶工作取得切实成效。
精准对接，提升劳务输转质效。围绕重点区域用工需求，积极搭建对接平台，通过健全企业用工协调机制，充分发挥县镇两级劳动力市场作用，成功举办“春风行动”“金秋送岗”等系列线上线下招聘活动。同时，鼓励劳务中介机构等市场主体发挥作用，加强内引外联与信息引导，广泛搜集并动态发布县内外岗位信息，有效提升劳务输转的组织化、市场化水平。至当前，全县累计输转城乡富余劳动力3.031万人，实现劳务收入9.59亿元；其中输转脱贫劳动力1694人，实现劳务收入4718.46万元。
靶向施训，增强重点群体就业能力。以脱贫劳动力等群体稳定就业为导向，紧密结合全县产业发展与项目建设需求，深入开展培训需求摸排，科学设置培训内容。秉持“缺什么补什么、干什么学什么”原则，围绕工业制造、现代农业、乡村振兴及新业态等领域，采用“订单式”“嵌入式”等灵活模式，组织开展针对性、实用性的职业技能培训，有效提升劳动者就业竞争力。年内已完成农村劳动力职业技能培训1941人，其中脱贫劳动力培训137人，确保了有培训意愿的脱贫劳动力应培尽培。
挖潜拓岗，发挥政策带动效应。积极引导企业、致富带头人等用好用足扶持政策，鼓励创建乡村就业工厂（帮扶车间），延伸产业链条，拓宽本地就业空间。目前，全县2家乡村就业工厂和4家乡村就业帮扶车间，共吸纳770名农村劳动力就近稳定就业，其中包含脱贫劳动力90人。
